1.劳动及就业
劳动人事法律风险评估，包含劳动合同、社会保险、公积金缴纳、工资支付、竞业限制、离职管理等；解答公司在劳动人事管理过程中的法律问题并提出建议；员工离职谈判指导，帮助制定谈判策略与方案；审查、修订人事管理制度,规范员工招聘、培训、福利、解除等环节；劳动人事法律培训；就劳动人事法律问题对外签发律师函。企业年金制度的建立及完善；与劳动相关的社会保险、工资税务优化方案；就劳动人事具体事宜出具法律意见书；就劳动人事具体事宜组织专家论证会。劳动、人事争议仲裁，诉讼代理服务等。
2.民商事诉讼及仲裁
复杂疑难案件的分析及策略研究；就可能引起诉讼的商业决定或决策提供建议或出具法律意见；提供具有建设性、可操作性的争议解决方案及诉讼、仲裁策略；制订谈判方案、代表或协助客户谈判、起草或审核和解协议、代理客户执行和解协议；代为起草各类诉讼、仲裁文件；全程代理诉讼及仲裁案件（包括诉前调查、申请保全、代为起诉/仲裁、应诉、进行答辩、提起反诉/反请求等），争议的调解与和解、上诉、申诉（和上面重复）代理进行仲裁裁决的执行和其它生效法律文书的执行；代理申请撤销仲裁裁决或申请不予执行仲裁裁决。
3.公司治理及咨询，兼并、收购
公司内部所有权、控制权结构设计及调整；公司内部治理纠纷及公司僵局处置；公司运营中的法律咨询；商业合同的审阅及规范化等。
公司合并与分立、解散与清算；股权并购与资产并购；公司对外股权投资等长期投资。
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